Career at SCHMIDTSCHE SCHACK

Sustainable in every aspect

Sustainability is our highest value. We always think about tomorrow. This influences how we develop new solutions, how we deal with people and nature and how we also prioritize our economic fields of action.
 

With our commitment to value, we leverage our expertise and experience in cutting-edge technologies which reduce emissions and conserve natural resources.

Even more than 100 years ago, our founding fathers had the vision of using energy as efficiently as possible and saving resources by utilizing heat recovery. Today, we are now taking technologies for the recycling industry a step further on our way to a circular economy.

We bring people together.

At ARVOS, people with different stories and backgrounds work together successfully. We believe in a common goal and that differences can also help to achieve it more effectively.

Working in a collaborative, caring and safe environment.

We place emphasize on a modern management culture, therefore we maintain flat hierarchies and an open communication style. Our managers and executives take responsibility for decisions and encourage others to make their own decisions. Again and again, we continue to question how we work together in everyday work and what our self-conception of good and modern leadership is.

We put our trust in your abilities.

An open feedback culture, as well as confidence in the abilities of others, is an essential basis for all good cooperation. We believe that everyone wants to actively and independently contribute and take responsibility.

We recognize our staff`s contribution.

With attractive working conditions and higher wages, a balanced work-life balance and long-term private planning security can be ensured.

Diversity

At ARVOS, people with different stories and backgrounds work together successfully. We believe in a common goal and that differences can also help to achieve it more effectively.

We place emphasize on a modern management culture, therefore we maintain flat hierarchies and an open communication style. Our managers and executives take responsibility for decisions and encourage others to make their own decisions. Again and again, we continue to question how we work together in everyday work and what our self-conception of good and modern leadership is.

An open feedback culture, as well as confidence in the abilities of others, is an essential basis for all good cooperation. We believe that everyone wants to actively and independently contribute and take responsibility.

With attractive working conditions and higher wages, a balanced work-life balance and long-term private planning security can be ensured.

What we provide

We are convinced that work should be more than just earning a living.
A meaningful activity, an inspiring environment, personal development, a strong community, an attentive togetherness and the knowledge of being part of something exceptional are important aspects for a long-term career in a company.

 

What makes us even more attractive

 

  • We recognize each employee's contribution and reward it with competitive salaries.

  • Annual feedback discussions and performance assessments help our employees develop and grow.

  • Our competitive vacation policies ensure that employees are able to refresh and regain their energy.

  • We like to think ahead - therefore, we support our employees with an attractive company pension plan based on personal income.

  • By offering flexible working times and bridging days we provide our employees with the greatest possible degree of flexibility.

  • Corporate Health Management supporting employees to stay healthy and fit.

 

 

Technology & Sales

It all starts with an idea.

With the right know-how, the ideas turn into complex solutions. In our case, no job is the same as another. For the fulfillment of individual customer-specific requirements, the areas of technology and sales are closely connected. Therefore, we need people who are passionate about technology, able to develop and present creative solutions.
 

Open positions

Production

When innovative ideas meet sophisticated technical implementation.

To us, technology and production go hand in hand. All your skills and creativity are in demand here. Our high quality standards are an attitude, a promise and a commitment to show that "Made in Germany" is not just a lable.

 

Open positions

Office & Support

Keeping us on the road to success.

The constant economic development and the associated innovations pose new challenges every day. We are convinced that these different development processes are an opportunity to network internationally and to optimize our processes. In order to be able to implement tomorrow's trends today, we are looking for people with a pronounced analytical capability, as well as outstanding organizational and communication skills.

 

Open positions

Internship

You have already gained a lot of theoretical knowledge and now you would like to gain some practical experience at a leading company?

Within the framework of a dual study course, a thesis or an internship, SCHMIDTSCHE SCHACK can provide you with the opportunity to benefit from an experienced team and to create a professional network.

You are welcome to submit your application via the unsolicited application form.

Apprenticeship & Trainees

You now have your school leaving certificate safely in your pocket and would like to get started on your future? Are you looking for a company which optimally supports you in your training and provides first-class prospects in the long term?

 

We can offer you:

  •      Three training occupations
  •      Excellent training concepts
  •      Personal promotion
  •      Excellent prospects
  •      A really great team


Apply for an apprenticeship at SCHMIDTSCHE SCHACK. We look forward to meeting you.

 

Open Positions

Ihre Aufgaben

  • Erstellung und Änderung von Programmen direkt an der Maschine sowie mit Hilfe von Software (CAMWorks für Solidedge)
  • Fertigung von Teilen nach Zeichnungsvorgaben auf einem mehrachsigen Bearbeitungszentrum mit Steuerung Heidenhain TNC 640 HSCI (CNC-Dreh-Fräs- und Bohrcenter)
  • Selbstständiges Einrichten und Bearbeiten von Bauteilen mit anspruchsvollen Form- und Lagetoleranzen
  • Bedienung und Einrichtung manueller Dreh- und Fräsmaschinen sowie Bohrwerken
  • Bestückung der Maschine mit Bauteilen mittels Brückenkran
  • Prüfen und Messen der gefertigten Teile

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise Zerspanungsmechaniker)
  • Mindestens fünfjährige Erfahrung als CNC Programmierer, Fräser und Dreher
  • Sehr gute Kenntnisse in Cam Works
  • Wünschenswert wären gute Kenntnisse in Solidedge
  • Mindestens Grundkenntnisse/ Erfahrungen mit einer Heidenhain Steuerung
  • Kranführerschein ist erforderlich (kann noch erworben werden)
  • Ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein sowie Belastbarkeit
  • Bereitschaft zu Mehr- und Schichtarbeit

 

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Die Tätigkeit im Überblick

Anlagenmechaniker/innen fertigen Bauteile und montieren sie zu Baugruppen, Apparaten und komplexen Anlagen für die verfahrenstechnische, petrochemische, chemische und metallurgische Industrie. Sie halten diese auch instand, erweitern sie oder bauen sie um. Wir bieten Einsatzgebiete, je nach Bedarf, Apparate- und Behälterbau oder Schweißtechnik sowie die Mitwirkung bei Entwicklungs- und Konstruktionsarbeiten.

Anlagenmechaniker/in ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). Diese bundesweit geregelte Ausbildung dauert 3 1/2 Jahre. Unsere Azubis landen bei Wettbewerben regelmäßig auf den ersten Plätzen - ein eindeutiges Indiz für die hohe Qualität unserer Ausbildung.

 

Ihr Profil

Um Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen berücksichtigen zu können, benötigen Sie:

  • Mindestens den Hauptschulabschluss mit guten Noten in Deutsch, Mathe und Physik
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Interesse an technischen Prozessen
  • Eine Analytische und konzeptionelle Denkweise
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie eine gute Selbstorganisation
  • Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität, Pünktlichkeit

 

Was wir bieten

Bei uns gelten die Bedingungen des Metalltarifvertrages. Das garantiert Ihnen attraktive Zusatzleistungen und eine hohe Sicherheit für den Erhalt Ihres Arbeitsplatzes.

  • Berufsschule: Oskar-von-Miller-Schule, Kassel
  • Ausbildungsvergütung 997,- € im 1. Lehrjahr bis 1.180,- € im 4. Lehrjahr
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Tarifurlaub pro Jahr, plus Brückentage
  • 1 Jahr befristete Übernahme nach erfolgreicher Ausbildung
  • Gute Chancen auf anschließende Festeinstellung
  • Nach erfolgreichem Abschluss haben Sie gute Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zum Beispiel zum/zur Vorarbeiter/in oder Meister/in.
  • Das Einstiegsentgelt nach der Ausbildung liegt bei ca. 2.800,- € brutto
  • Feste Arbeitszeit (06:30 Uhr bis 14:30 Uhr) 35 Stunden/Woche Montag bis Freitag

 

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Your Tasks:

  • Performance of design tasks in the area of plant, boiler, heat exchanger and pressure vessel construction
  • Development of solution proposals for complex technical assignments
  • Enhancement and modification of existing plant concepts
  • Review of concepts and designs
  • Handling of customer-specific system solutions taking into account the relevant design and performance specifications
  • Preparation of arrangement plans, detail drawings and drawings to be approved by customers, authorities and manufacturers
  • Execution of detail design and material specifications
  • Preparation and compilation of parts‘ lists

 

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Ihre Aufgaben

  • Projektplanung, nationaler und internationaler Vertrieb von Wärmetauschern, Wärmerückgewinnungsanlagen und Dampferzeugern für die kommunale, chemische, petrochemische sowie die Papier- und Stahlindustrie
  • Wärmetechnische und vorzugsweise auch festigkeitstechnische Vorauslegung von Wärmetauschern
  • Erstellung von Angeboten und Angebotsverfolgung
  • Führen von Vertragsverhandlungen
  • Unterstützung bei der Kalkulation und Auftragsabwicklung
  • Marktuntersuchungen
  • Produktverantwortlichkeit sowie selbständige Projektbearbeitung
  • Technische Kundenberatung
  • Übernahme von Führungsverantwortung bei entsprechender Eignung möglich

 

Ihr Profil

  • Hochschulstudium mit entsprechender Ausrichtung (Verfahrenstechnik, Wärmetechnik oder Maschinenbau mit verfahrenstechnischer Ausrichtung)
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Kenntnisse in Konstruktionslehre und Werkstoffkunde
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Der Einsatz erfolgt im Innendienst, Bereitschaft zu weltweiter Reisetätigkeit sollte jedoch gegeben sein
  • Erfahrener Teamplayer mit hoher fachlicher Kompetenz für komplexe Projektaufgaben
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
  • Hohes Maß an Motivation, Loyalität und Flexibilität

 

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Die Tätigkeit im Überblick

Fachinformatiker/innen für Anwendungs- entwicklung konzipieren und realisieren Softwareanwendungen mit Hilfe von Software- Entwicklungswerkzeugen und der Verwendung von unterschiedlichen Methoden der Projektplanung, Projekt- durchführung und Projektkontrolle. Sie sind erster Ansprechpartner bei der Behebung von auftretenden Systemstörungen und beraten Benutzer über einen optimalen Systemeinsatz.

Fachinformatiker/in für Anwendungs- entwicklung ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). Diese bundesweit geregelte Ausbildung dauert 3 Jahre.

 

Ihr Profil

Um Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen berücksichtigen zu können, benötigen Sie:

  • Eine Fachhochschulreife mit sehr guten Noten in Mathematik und Informatik
  • Hohe IT Affinität und Interesse an technischen Prozessen
  • Analytische und konzeptionelle Denkweise
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie eine gute Selbstorganisation
  • Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität

 

Was wir bieten

Bei uns gelten die Bedingungen des Metalltarifvertrages. Das garantiert Ihnen attraktive Zusatzleistungen und eine hohe Sicherheit für den Erhalt Ihres Arbeitsplatzes.

  • Berufsschule: Oskar-von-Miller-Schule, Kassel
  • Ausbildungsvergütung 997,- € im 1. Lehrjahr bis 1.180,- € im 4. Lehrjahr
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Tarifurlaub pro Jahr, plus Brückentage
  • 1 Jahr befristete Übernahme nach erfolgreicher Ausbildung
  • Gute Chancen auf anschließende Festeinstellung
  • Nach erfolgreichem Abschluss haben Sie gute Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zum Beispiel zum/zur Staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Informatik oder Fachwirt/in für Computer-Management
  • Einstiegsgehalt nach der Ausbildung liegt bei ca. 2.800,- € brutto
  • Arbeitszeit 35 Stunden/Woche

 

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Die Tätigkeit im Überblick

Industriekaufleute befassen sich in unserem Unternehmen mit kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben- bereichen. Sie durchlaufen während Ihrer Ausbildung viele Abteilungen wie Einkauf, Personal, Buchhaltung, Vertrieb, Controlling etc. Ihr Einsatz ist somit in allen Bereichen im Unternehmen möglich.

Industriekauffrau/-mann ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungs- gesetz (BBiG) und ist eine bundesweit geregelte 3-jährige Ausbildung. Unsere Azubis schließen oft mit sehr guten Noten ab und können die Ausbildungszeit verkürzen.

 

 

Ihr Profil

Um Ihre aussagekräftige Bewerbungsunterlagen berücksichtigen zu können, benötigen Sie:

  • Mindestens den Realschulabschluss mit guten Noten in Deutsch und Mathematik
  • Gute Englischkenntnisse sind aufgrund von internationalen Geschäftskontakten und der hohen Exportquote besonders wichtig
  • Ausgeprägtes wirtschaftliches Interesse
  • Analytische und konzeptionelle Denkweise
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie eine gute Selbstorganisation
  • Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität

 

Was wir bieten

Bei uns gelten die Bedingungen des Metalltarifvertrages. Das garantiert Ihnen attraktive Zusatzleistungen und eine hohe Sicherheit für den Erhalt Ihres Arbeitsplatzes.

  • Berufsschule: Martin-Luther-King-Schule, Kassel
  • Ausbildungsvergütung 997,- € im 1. Lehrjahr bis 1.180,- € im 4. Lehrjahr
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Tarifurlaub pro Jahr, plus Brückentage
  • 1 Jahr befristete Übernahme nach erfolgreicher Ausbildung
  • Gute Chancen auf anschließende Festeinstellung
  • Nach erfolgreichem Abschluss haben Sie gute Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zum Beispiel zum/zur Betriebswirt/in oder zum/zur Fachkaufmann/-frau in speziellen Bereichen.
  • Das Einstiegsgehalt nach der Ausbildung liegt bei ca. 2.800,- € brutto
  • Arbeitszeit 35 Stunden/Woche

 

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Get in Touch

HR Contact in Kassel

 

You have questions regarding an open position or career possibilities at SCHMIDTSCHE SCHACK | ARVOS?
Please get in touch with our HR department.

 

Ahinora Popova-Cecco
Phone +49-561-9527-241 
Email: ahinora.popova-cecco@arvos-group.com
How to reach us (via Google Maps)

 

Please use our application platform to hand in your application for open positions.